Vaga de zel
Una vaga de zel és un compliment tan estricte de les regles que es frena o impossibilita el funcionament de les coses.[1][2] L'actuació organitzada (amb excés de zel) dels treballadors d'una o més empreses del mateix o diferents sectors productius que consisteix en el compliment estricte de la normativa laboral, de salut i higiene i amb rigorosa aplicació de les disposicions dels convenis laborals, causant una paralització de l'activitat empresarial com a conseqüència d'aquest comportament.[2][3]
L'efecte d'alentiment productiu es produeix en portar a l'extrem la interpretació, en alguns casos literal, de les normes jurídiques que regulen l'activitat, provocant temps morts en el procés i una caiguda de la productivitat. A Andorra el 2014 el govern va proposar una llei que considera la vaga del zel com un abús, que no serà prohibit, però que els empleadors podran denunciar, i escaurà al treballador de demostrar que ha sigut molt diligent, però sense cometre cap il·legalitat.[4]
Referències[modifica]
- ↑ «Vaga de zel». Gran Enciclopèdia Catalana. Barcelona: Grup Enciclopèdia Catalana.
- ↑ 2,0 2,1 Rosanasi Martí, Josep Maria. Introducció i Conceptes Generals. Esquemes d'anàlisi. Editorial Universitat Oberta de Catalunya, p. 14. ISBN 978-84-8429-371-2.
- ↑ Martí i Castell, Joan. «Hi ha vagues i vagues». A: De la preceptiva de la llengua catalana: reflexions i notes 2000-2002. Barcelona: Institut d'Estudis Catalans, 2002, p. 149. ISBN 9788472836365.
- ↑ «La vaga de zel es considera un "abús" en el projecte de llei presentat pel Govern». Ara Andorra, 29-10-2014.
Enllaços externs[modifica]
- «Work-to-rule: a guide (trad.: Treballar segons les regles)» (en anglès). libcom.org. [Consulta: 15 agost 2011].