Arbetsmiljö- eller medarbetarenkäter?

SCB gör på uppdrag två typer av undersökningar som båda vänder sig till all personal. Undersökningarna handlar om arbetstillfredsställelse, informationsspridning, kompetensutveckling, arbetsledning, arbetsorganisation, stress, fysisk arbetsmiljö m.m.

Arbetsmiljöenkäter och Medarbetarenkäter vänder sig till såväl arbetstagare som chefer på olika nivåer i organisationen. Frågorna i varje undersökning fastställs i samarbete med beställaren så att man får en undersökning som är skräddarsydd för den egna organisationen.

• I undersökningar med Medarbetarenkäter värderar medarbetarna sina arbets- och anställningsförhållanden. Analysen sker med en analysmodell som ger Nöjd-Medarbetar-Index. Modellen anger vilka aspekter på arbetsförhållandena som bör prioriteras i förbättringsarbetet. Enkäten innehåller också frågor om mobbning/trakasserier, jämställdhet, friskvård m.m.
  
  
• I Arbetsmiljöenkäter inriktas inriktas frågorna på kartläggning och beskrivning av den psykosociala och fysiska arbetsmiljön. Frågor om arbetsbelastning, arbetsorsakad ohälsa och ledarskap, liksom om kränkande särbehandling (såsom mobbning och trakasserier) ingår ofta i enkäterna. Arbetsmiljöenkäterna ger en mångfasetterad bild av arbetsmiljön och utgör en bra grund för åtgärder.