Pour répondre à cette question: Henri Lachmann, Président du conseil de surveillance de Schneider Electric, Christian Larose, CGT et Président de la section Travail du Conseil Economique, Social et Environnemental, et Jean-Luc Placet, PDG du cabinet de conseil IDRH et membre du conseil d’administration de Syntec Conseil en Management.
Dans cet extrait les invités mettent en avant le facteur humain, comme le facteur stratégique à intégrer dans un contexte de sophistication croissante des sociétés et des offres de services. Le dialogue social n’est pas seulement important pour travailler dans de meilleures conditions, c’est « l’arme de guerre » des sociétés face à la maturité et la complexification des marchés, et c’est le pilier fondamental d’un nouveau modèle de développement.
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