JANMARMAY
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Pour tous ceux qui cherchent un emploi - jeune diplômé en quête d’un premier job, salarié en quête d’opportunités - la possibilité de trouver de l’information pertinente sur un (éventuel) futur employeur n’est pas toujours évidente.
Dans les pages “carrières” des sites web des entreprises, dans les annonces publiées dans la presse, les entreprises se présentent, et c’est bien normal, sous leur meilleur jour. Quant aux annonces au kilomètre proposées sur les sites d’annonces d’emploi, elle ne permettent guère de savoir ce qui se passe vraiment dans les entreprises, de connaître les pratiques réelles des recruteurs. Et encore moins de comprendre comment la conjoncture économique, les révolutions technologiques, les politiques menées par le gouvernement en faveur de telle ou telle “catégorie” de demandeurs d’emploi peuvent influer sur vos chances de trouver l’emploi qui corresponde le mieux à votre CV.
L’équipe du “Monde Economie” propose sur ce blog, en plus des dossiers et interviews réalisés régulièrement dans le supplément du Monde du lundi et repris sur www.lemonde.fr , des informations inédites, mais aussi pratiques, des rendez-vous réguliers avec des acteurs du management, de la formation et du recrutement, des données chiffrées sur l’évolution du marché du travail, des analyses sur les pratiques manageriales et la gestion des ressources humaines au sein des entreprises.
Mais au-delà des promesses de rémunération et de carrière faites par les employeurs potentiels, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés sont de plus en plus à la recherche de la réalisation, à travers leur vie professionnelle, de valeurs morales et politiques visant à concilier performance économique et utilité sociale. Le succès de mots d’ordre comme “le développement durable”, la “responsabilité sociale de l’entreprise”, “le social business” témoigne de cet état d’esprit, renforcé par la crise financière et économique, car elle est aussi une crise intellectuelle de la représentation du rôle de l’entreprise.
Notre blog sera ainsi le lieu d’une interrogation permanente et d’une recension la plus exhaustive possible des idées, des recherches, des initiatives qui, au-delà des effets de mode et des tentatives des entreprises pour remodeler leur image écornée par la crise, visent à redonner à “la vie au travail” une dimension d’épanouissement individuel et d’utilité collective.
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