Les directeurs des ressources humaines (DRH) européens croient en la reprise…
C’est le résultat du 6e baromètre européen de la fonction RH, réalisé par le cabinet de conseil en management Aon Hewitt auprès des DRH ou responsables RH de 53 entreprises, de 13 nationalités différentes, et publié le 21 mars.
28% des entreprises prévoient de créer des emplois en 2011, contre 20% en 2010 et 8 % en 2009.
REDUCTIONS D’EFFECTIFS PREVUES EN RECUL
Les réductions d’effectifs devraient être moins nombreuses cette année puisque 26% des entreprises prévoient de supprimer des postes, un chiffre en net recul par rapport à 2010 (44%) et 2009 (71%).
46% pensent maintenir le même niveau d’emploi.
Ces perspectives d’embauche sont dopées par la confiance des responsables RH en la croissance de leur entreprise : 35% des personnes interrogées misent sur une progression du chiffre d’affaire de leur société d’au moins 10% et 25% prévoient une hausse des investissements supérieure à 10% (contre 16% en 2010 et 4% en 2009).
Interrogés sur leurs principales priorités pour la période 2011-2013, les responsables RH insistent sur :
1. Le développement du leadership (cité par 54% des sondés).
2. L’engagement des salariés (50%).
3. La rétention des talents (44%).
7 RESPONSABLES RH SUR 10 SATISFAITS DE LEUR SORT
Globalement, les DRH aiment leur travail : 7 sur 10 déclarent qu’ils sont satisfaits de leur emploi et n’ont pas l’intention d’en changer.
Mais le nombre de DRH qui sont prêts à se reconvertir a néanmoins augmenté, puisque 22% sont décidés à changer d’emploi en 2011, contre seulement 8% en 2010. 29% aimeraient simplement changer d’employeur cette année, un chiffre là encore en hausse par rapport à l’année dernière (13%).
