Coca-Cola Entreprise a signé, mercredi 19 mai, sur son site de production de Grigny (Essonne), une convention de partenariat avec l’association Nos Quartiers ont du Talent, afin de faciliter l’accès à l’emploi de jeunes diplômés issus de quartiers défavorisés.
Des parrains et marraines, employés de l’entreprise, guident leurs filleuls dans leurs recherches d’emploi, via des échanges d’appels téléphoniques, de mails, ou des rencontres, notamment à la veille d’entretiens d’embauche.
La signature de la convention intervient quelques mois après la mise en place du partenariat. 26 parrains et marraines s’occupent d’autant de jeunes diplômés. Dix jeunes ont trouvé un emploi.
“Coca-Cola Entreprise veut étendre le parrainage à une centaine de managers en 2010, sur la base du volontariat en région Ile-de-France, Rhône-Alpes et
Midi-Pyrénées”, précise la société.
Lancé en Seine-Saint-Denis en 2005, ce programme s’est déployé dans plusieurs villes et régions françaises. Il existe dans l’Essonne depuis 2007 et a permis le suivi de 490 jeunes diplômés, dont 67% ont été recrutés. Une convention avait notamment été signée avec l’université d’Evry en juin 2009.
