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FINANCEMENT ET SALAIRES
Qui finance l’action d’Amnesty International ?
La très grande majorité de nos revenus provient des dons versés par des personnes dans le monde entier.
Ces dons de particuliers permettent à Amnesty International de rester totalement indépendante vis-à-vis de tous les gouvernements et intérêts économiques et de toute idéologie politique et religion.
Pour mener notre travail de recherche sur les droits humains, nous ne sollicitons ni n’acceptons aucun fonds provenant de gouvernements ou de partis politiques, et nous n’acceptons de soutien que de la part d’entreprises triées sur le volet.
Grâce à notre collecte de fonds basée sur des principes éthiques et aux dons des particuliers, nous pouvons continuer de défendre fermement et résolument l’universalité et l’indivisibilité des droits humains.
Le mouvement mondial d’Amnesty est constitué d’un réseau de sections nationales et du Secrétariat international.
Rapports financiers mondiaux
Les résultats présentés ci-dessous constituent la synthèse des résultats obtenus individuellement par chaque entité nationale d’Amnesty International. Ils sont contrôlés et publiés séparément conformément aux dispositions juridiques des pays concernés.
Ces rapports donnent des informations sur le mouvement dans son ensemble. Les taux et indicateurs seront différents pour chaque entité nationale. Vous trouverez plus d’informations sur les activités de chacune des entités nationales d’Amnesty International dans leurs bilans respectifs. Les coordonnées de chaque entité sont disponibles ici.
Les résultats financiers du mouvement mondial d’Amnesty International pour l’année 2018 sont présentés ici.
Les résultats financiers du mouvement mondial d’Amnesty International pour l’année 2017 sont présentés ici.
Les résultats financiers du mouvement mondial d’Amnesty International pour l’année 2016 sont présentés ici.
Les résultats financiers du mouvement mondial d’Amnesty International pour l’année 2015 sont présentés ici.
Les résultats financiers du mouvement mondial d’Amnesty International pour l’année 2014 sont présentés ici.
Rapports financiers du Secrétariat international
Rapports financiers et comptes
Le Secrétariat international d’Amnesty International mène ses activités par le biais des deux entités juridiques qui le composent, conformément à la législation du Royaume-Uni : Amnesty International Limited (« AIL ») et Amnesty International Charity Limited (« AICL »).
Les états financiers révisés rendent compte du fonctionnement du Secrétariat international opérant par le biais de ces deux entités.
Amnesty International Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2013
Amnesty International Charity Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2013
Amnesty International Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2014
Amnesty International Charity Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2014
Amnesty International Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2015
Amnesty International Charity Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2015
Amnesty International Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2016
Amnesty International Charity Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2016
Amnesty International Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2017
Amnesty International Charity Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2017
Amnesty International Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2018
Amnesty International Charity Limited : Rapport et états financiers pour l’année se terminant au 31 décembre 2018
Revenus
La grande majorité des revenus d’AIL proviennent des entités d’Amnesty dans le monde.
Pour en savoir plus sur nos sources de revenus :
Cliquez ici pour 2014.
Cliquez ici pour 2015
Cliquez ici pour 2016.
Amnesty International est le plus grand mouvement de défense des droits humains au monde, avec un revenu annuel d’environ 279 millions d’euros et quelque 2 500 employés dans 70 pays.
Nous sommes convaincus qu’il est important d’œuvrer pour la transparence et l’obligation de rendre des comptes dans l’ensemble de notre travail, y compris dans notre politique de rémunération.
Conformément au rapport de 2014 du National Council for Voluntary Organisations sur les salaires des dirigeants des organisations à but non lucratif, nous avons défini notre politique de rémunération des membres de notre direction générale.
Notre rapport d’impact contient des informations détaillées sur Amnesty International et son impact.
Les salaires à Amnesty International
Notre philosophie de la rémunération
Nous sommes extrêmement conscients du fait que nous sommes financés par nos membres et que nous devons utiliser au mieux cet argent pour avoir un réel impact sur le terrain en matière de droits humains.
Nous proposons des contrats attractifs et compétitifs à tous nos salariés afin de pouvoir attirer et conserver les meilleures compétences dans les domaines du droit, de la recherche, du militantisme et du travail de campagne, de la communication et de la collecte de fonds.
Nous savons que nous sommes capables d’attirer du personnel à des salaires inférieurs aux prix du marché pour des postes similaires dans d’autres secteurs. Lorsque nous définissons des niveaux de salaire, notamment pour les rôles de dirigeants, ce taux salarial inférieur est pris en compte.
Notre politique de rémunération tient compte des différences dans les multiples pays où se trouvent nos salariés, ainsi que de la culture et des valeurs mondiales de notre mouvement.
Comment les salaires sont déterminés
Le Bureau exécutif international, dont les membres sont directement élus par l’Assemblée mondiale, est responsable, via son Comité des rémunérations, de veiller à ce qu’une approche objective soit mise en place pour la gestion des paies et des avantages, afin d’éviter toute partialité ou potentialité de conflit d’intérêts (réel ou ressenti). Le Comité des rémunérations décide des salaires de la direction générale.
Le Comité est constitué d’un ou d’une président·e, de deux membres du Bureau et d’un ou d’une expert·e indépendant·e. Il se réunit au moins deux fois par an. Amnesty International s’efforce de veiller au respect des points suivants :
Dernières données sur les salaires
Le total des cinq salaires les plus élevés en 2018 était de 631 531 livres sterling (721 272 livres en 2017). Ce total comprend des employé·e·s payés en dehors du Royaume-Uni et ne faisant pas partie de l’ancienne direction générale. Le ratio entre le salaire le plus élevé et le plus faible est de 4,4 (2017 : 7,0). Le salaire le plus faible utilisé pour ce calcul est celui du poste à temps plein le moins bien payé au Royaume-Uni. Si l’on utilise le salaire d’un poste de stagiaire rémunéré comme salaire le plus bas, le ratio passe à 7,0 (2017 : 11,2).
Ces chiffres se fondent sur les comptes statutaires d’Amnesty International Limited pour l’année prenant fin le 31 décembre 2018.  Vous trouverez d’autres informations sur tous les coûts en matière de retraites, de membres de l’exécutif et de directeurs dans le document certifié Rapports annuels et états financiers (mis à jour en août 2019).
Dans un esprit de transparence et de progrès, Amnesty International a publié des informations concernant son écart de rémunération entre les genres, ventilé par région (document mis à jour en avril 2018).
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