Chronique Article réservé à nos abonnés De délégué à « influenceur » syndical
Le contexte du Covid-19 a changé les modes de communication, auxquels les syndicats ont dû s’adapter, en s’appuyant notamment sur une loi du 4 mai 2004, complétée par la loi travail de 2016, qui autorise par accord d’entreprise la diffusion des publications et tracts sur la messagerie électronique de l’entreprise, explique le juriste Francis Kessler dans sa chronique.