Wikipedia:申请成为管理人员：修订间差异
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第52行：
== 流程 ==
一般情況下，申請管理人員權限需要按照以下的程序進行：
#'''提名或自薦'''：使用者可以提名自己為管理員、行政員、介面管理員、用户查核員或監督員，也可以提名另一個使用者為管理員、介面管理員或行政員
#'''檢驗冷靜期'''：當管理人員被提名者或自薦者之人事任免投票未通過或中途退選時，90天內不應再次提出申請。在表態時謝絕提名者並不受此限制。
#'''投票過程'''：
第150行：
*'''誰可以投票'''：為了確保使用者對於維基社群的運作有一定了解，僅限於符合[[维基百科:人事任免投票資格|人事任免投票資格]]者才能參與投票。投票者請先閱讀[[维基百科:申請成為管理員的討論中應避免的理由|申請成為管理員的討論中應避免的理由]]。
*'''誰不可以投票'''：未-{A|zh-hans:登录; zh-hant:登入;}-或未註冊使用者，以及不符合[[维基百科:人事任免投票資格|人事任免投票資格]]的註冊使用者不可以投票，非常新的使用者如果被懷疑是欺詐，如[[Wikipedia:傀儡|傀儡]]，則有可能會被視為無效票。
*'''加入你的投票'''：-{A|zh-hans:点击; zh-hant:點選;}-相關使用者的“在此投票”，並在相應的標題下簽上你的名字，以表明你是'''支持'''、'''反對'''还是'''中立'''。與相應的標題相互矛盾的投票有可能被視為無效票
*'''可以投中立票'''：中立票將不計算在有效票數中，但當投票結果處於通過標準的臨界時（如支持25票，反对6票），行政員會在評估結果時考慮中立票。
*'''為你的投票做出解釋'''：最好給出一個簡短的原因，尤其在投反對票時。這樣候選人及他人可以理解你的想法並給予答覆。
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